成为女主的赘A渣妻后分章阅读 48

“可以。，想见那些。”温清蕴打了行字。

最新网址发邮件: dz@OUAOBOOK.COM

“想见到们就见，只看资料就行，有什么疑问，可以发邮件给，找去问，录音回给听。只愿意，绝对可以的。”秦姌说。

“的时间多，安排。想多时间在研究神经生因子，等的密仪器到了，会更多时间在神经生因子研究。”温清蕴又打了行字。

“会安排的。的机器已经了单，到了就通知。”秦姌知温清蕴最在意的事，治疗温振恒也很重。

这边秦姌跟温清蕴说好，就开始回复邮件，批复每封辞职报告，加加的「批准」二字极为醒目。

第28章

新型抑制剂项目组实验室, 众无心工作，心多忐忑，都在等着被去谈话, 心里已经在计划着该和秦姌谈什么条件了。

法责众, 这么规模的辞职, 在们看可能全部批准的, 多少有些侥幸心理。

就算是平里, 谁辞职了, 领导也会象征的找谈话, 问问辞职原因，有什么困难公司可以解决的, 只分，公司都会足的。

现在连苏月茶这个直属领导都辞职了，找们谈话的那就是当初为了支持新型抑制剂研究项目成为直接负责的总裁秦姌。

以秦姌对这个项目的重视程度, 肯定会想办法挽留的, 若是给的条件优厚，倒是可以考虑留。

而且这次们是陪着苏月茶起辞职的，算是为了辞职的, 即使是被批准离职的那个，苏月茶去QYZ建立新的抑制剂项目组, 那们这些苏月茶肯定会带着的。

苏月茶那么「」们, 热这个团队, 这样可多惹怜的omega，继续和工作也是非常美好的事。

众本着退两个选择的心理, 倒是丝毫慌。

等苏月茶和赵博士回众知了苏月茶被批准离职的消息, 并没有意外, 苏月茶原本就是坚决离职的。

“已经确定了, 个月正式离职。谢谢家的关心，们没必跟着起辞职，这样心里真的意去。

当初签了竞业限制条款的事，秦总让严格履行条款，之年能从事抑制剂研究了。秦总找们谈话，们可以继续留在研究所，别为了毁了程。”苏月茶泪泣，眼睛，看起非常伤心。

并没有将秦姌准备把所有的辞职报告都批准的事说，那没有威胁到秦姌，已经没什么用了，知秦姌是唬，还是真的敢那样。

倒是希望秦姌真的辞退了所有，那样立刻将这件事告诉温氏股东，让秦姌被董事会弹劾，最好卸任总裁的位置，温清蕴的是创始，但是公司发展起，还有其股东，董事会的权利也非常。

所以现在苏月茶先把自己有竞业限制的事说了，将仇恨值拉到秦姌。

竞业限制条款，是没想到，现在秦姌坚决执行，也正好，有了现成的理由，可以用和这些拖油瓶有什么关系了。

至于去QYZ，自有自己的办法。

众听到苏月茶说的，心里咯噔了，有的因为级别够，本知这个，签约的时候并没有相关条款，有的着侥幸心理，跟着家起辞职，博把比如，赵博士。

而且行业有的也遵从规定，只没给原公司造成损失，也没有怎么样，还有定的规避方法，比如先从事其行业，之到时间再转。

苏月茶年能从事抑制剂研究，那QYZ能等苏月茶，会等们吗？

或者QYZ会想办法帮苏月茶违规相关赔偿，们呢？

退而其次，等会秦姌找们谈话时，条件提的太或者，脆商量，撤销辞职报告

众的心正复杂时，「叮」的声，邮件了的提示音，让个研究员打开了手机，接着原本多了忐忑的脸灰败，面如土。

旁边的还没得及问，的手机也响了，打开邮件看，面如土的又多了个，接着断的邮件提示音传，整个实验室安静的只剩急促的呼声。

“的辞职报告被批准了！”知谁先说了句，其余跟着附和，家神惊疑定。

“赵博士，呢？”有问赵博士。

“的也被批准了。”赵博士苦笑，谁也没想到，秦姌竟然这么，整个项目组的全部了！

“会吧，难秦总放弃这个项目了？那可是亿投资！”有还敢置信。

赵博士自己也纳闷，总裁也能这么在乎钱吧？！

“秦总，是是想吓唬们，等们自己着无条件撤销辞职报告？”有猜测。

然呢？

正在们忐忑的讨论时，王助理带着几个了。

“王助理，秦总呢？将们的辞职报告都批准了，是是搞错了？”有看到王助理忙问。

“没有搞错，秦总让跟们说声，带安全部门的同事给们讲之个月的安全规定。

秦总刚才看到那么多辞职报告，非常伤心，把门关了谁也见。

们，秦总给们开的工资可比同等级别两成的，们应该都知的。可们竟然全部辞职，真是太让秦总失望了。”王助理脸惋惜的说。

“王助理，您能能跟秦总说声，是搞错了，是个误会，其实没想辞职的。”有的开始慌了，抓住王助理助。

“辞职，是们行使劳同解除权，属于形成权，形成权经行使可撤销。泼去的，收回去了。

行了，也别装了，们恐怕已经攀枝了。现在宣布之的安全规定，各把手头的事总结好，准备好接。”

王助理依旧笑眯眯的说着，说的话，却是让众心里凉飕飕的。

除非公司挽留，发去的辞职报告想撤销，开笑呢？

王助理看着这些的脸，莫名有些，管之怎么样，这会是了。

还有个月时间，希望这些涨点训，老实点。

安全部的宣读安全条例顺将各自违规行为需付的法律责任也说了，众的脸是越越好，其是那种资的，签署了竞业限制条款的。

虽说公司会在未年每月支付工资百分之三十，但是毕竟有很的损失，年之，技术更新换代，们缺年工作，谁还会们？